律师您好 我镇机械厂因扩建征用我个人承包地 私下与村委会 签合同 我想请问村委会该不该与我个人签合同
我在运城某制版企业上了两年多班了，可是至今没有签订劳动合同，厂里总会说签合同的名额满了，我从网上查到，只要进厂，企业就要给员工签订书面合同，过了试用期就签正式合同。。。 我们车间百分之五十的员工都没有签合同，而且没有养老保险。。。我觉得这样的厂严重违反了劳动法的相关规定。。。 我就是想咨询下律师
在同一公司，第一份合同还没有到期就签订了第二份一样的合同，我想问这样签订的第二份合同是否有效？还有就是我现在的公司每次提出要买社保之类的问题老说要过些时候，也没有给出什么时候可以给出答复一拖再拖的，想问离职的时候我们是否可以索要什么？
我是１９９７年１１月参加工作的，在一家外企从事餐饮管理工作，到目前为止已经干了１３年零２个月了，在这十三的工作中没有出现违纪问题，在２００８年１月１０日和企业签署了《无固定期限合同》，目前公司单方要同我解除合同，因我已经４０岁，因明天公司人力资源部就要和我沟通此事，目前解除合同的理由尚不清楚，所以系
在与员工签署合同一个月后发现合同期限打印错误，期限由“壹年”打印成了“叁年”，但后面的从X年X月X日-X年X月X日的期限是对的。现员工拒绝书面更改合同的话，应该如何处理？给对方发一个《劳动合同更改通知》有必要么？广州有相应的实施细则规定——是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳
企业合资期满，公司不再继续，或以另外公司经营，企业与无固定期合同员工解除劳动合同，给予无固定期限劳动合同员工一倍补偿是否合法？无固定期限劳动合同员工是否可以要求两倍补偿？谢谢！
