合同纠纷
企业单方解除合同事宜
企业单方解除合同事宜 我是１９９７年１１月参加工作的，在一家外企从事餐饮管理工作，到目前为止已经干了１３年零２个月了，在这十三的工作中没有出现违纪问题，在２００８年１月１０日和企业签署了《无固定期限合同》，目前公司单方要同我解除合同，因我已经４０岁，因明天公司人力资源部就要和我沟通此事，目前解除合同的理由尚不清楚，所以系那个问一下，明天沟通要注意什么问题，若若公司给补偿金会是怎么计算的？
盼复！
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问题状态：已过期
提问人：wangqi……（广东－汕头）
提问时间：2011-02-23 14:22
提问人：wangqi……（广东－汕头）
提问时间：2011-02-23 14:22
已有2位律师回答了该问题
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公司无正当理由单方解除属于违法，你可以要求双倍支付补偿金（补偿金满一年给一个月）
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1、没有法定理由辞退的，单位应支付你赔偿金。
2、赔偿金为2倍的经济补偿金。
3、经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付本人一个月工资。
4、本人工资按终止劳动关系前12个月的平均工资。
当然，也可要求继续履行合同。
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