试用期期间离职手续未办好，能在找其他的工作吗？这样会有影响吗？
我试用期期间，提出离职，13号提出的，18号走的，但手续未全部办好，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经签字了，领导也已签字，我因找到新的单位，后来就没去办离职，请问这种情况对我这份新的工作会有影响吗？
实习期， 与公司签订6个月的实习协议。 离职 由于某些原因没有办离职手续，会影响下一份工作吗 不需要离职证明吧？ 谢谢！~
合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原
签了三方，报到后没签劳动合同工作十多天，跟人资说辞职后就走人了，人资说不回去办离职手续后果自负，请问
跟公司签了三方，报到后做了十多天，没签劳动合同，发现不适合跟人资说完就走人了，但公司说要在规定时间内回去办离职手续，否则后果自负，本人因实在有事回不去，请问不回去办离职有法律责任吗？
我提完辞职报告，没交接工作就离开了公司，一个月后回去办离职手续，还用交接吗
11月26号辞职的时候领导让招到人后交接完工作才可以走，我待了两天没交接工作就先行离开了公司，当月的工资也扣发了，我想问如果到了12月26号的话，回去办离职手续还用交接工作吗?如果届时不给安排人员交接，我该怎么办？
在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续
在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续，现在的问题有1.我如果现在就走算自动离职可以申请双倍工资赔偿吗？2.我手上的证据有考勤表的照片及复印件，公司内有我名字的加班通知的复印件，工资卡，银行工资发放记录，工作服，辞职报告原件上有领导签字，这些证据是否
签了劳动合同 试用期干了第一天就离职不办手续会对今后工作有影响吗
就干了一天，第二天就没去单位上班，电话提的辞职，后来让我去办离职手续，因为我不需要这家单位的离职证明，所以不想去办理了，如果我不去办理的话，是否会有某些因素导致我将来新公司无法顺利入职？
因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上
因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资。
你好，请问我在厦门工作，如果不辞职直接跑到别的城市工作，会不会影响我在别的城市就业
你好，请问我在厦门工作，如果不辞职直接跑到别的城市工作，会不会影响我在别的城市就业，因为现在的公司辞职要违约金，要走不脱层皮是走不掉的
请问我还在试用期，而且没有试用合同，昨天和领导提了辞职，但不给我办离职手续
请问我还在试用期，而且没有试用合同，昨天和领导提了辞职，但不给我办离职手续，要我等找到下个人来再走，我这边比较急，只能等一周，我该怎么办，谢谢
