被公司以请假多辞退,公司应怎么补偿我,保险应该交到什么时候?
2011年11月到公司,试用三个月后签订三年劳动合同,2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职,不离职就辞退,想知道公司辞退我应该怎么补偿,保险应该上到什么时候,是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗?
公司困难时劝退我,就是不辞退我,请问我应该怎么做才能保护我的权利?
公司的项目4月底结束了。从4月20多号开始,公司开始劝退我,就是不辞退我,不停的说恶心的话恶心我。当然不止我一个,还有其他人也被劝退,公司目前没有项目可以做,所有的人都打酱油。都在这里工作5年了,他居然说我不合格。我没有保存被劝退的声音证据。我可以拒绝公司劝退,但现在2个人见面像仇人一样的,就差没有打起来
我是2011年11月进入公司,今天公司找我谈话,说公司今年业绩不好,明年用不了这么多的员工了,希望我自己能主动提出离职,那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪,我能不能得到公司的年终奖,因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等,今年也是的,我能不能得到年终奖金?还有就是1月18日通知我,说工资
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金!
我是一名孕妇,现怀孕8个月了,申请产假的时候,经理找我谈话要辞退我,赔我三个月的产假工资及加一个月的工资,一共赔我四个月的工资,我像问下这样赔偿是否合理,或是应还有其他赔偿,或是可以不接受辞退,继续签订合同??求帮助,,,,谢谢咯,,,
我是2014年3月进公司的,试用期3个月,6月份正式入职。工资是基本工资+绩效-五险一金,绩效平常发70%,30%年终发。现在是12月份,公司以我证书不挂靠到单位为由把我辞退,我能得到的补偿是什么?请帮我解答一下,谢谢
公司取消原工作岗位,本人不适应新岗位工作被辞退,请问有什么补偿
公司取消原工作岗位,本人不适应新岗位工作被辞退,请问有什么补偿。已签订三年合同,工作了11个月
朋友把车抵押给了我,但是我才知道是租赁公司的车,签了抵押合同,请问我应该怎么处理
朋友把车抵押给了我,但是我才知道是租赁公司的车,签了抵押合同,请问我应该怎么处理。