我们公司拿了三倍工资后，三倍工资的工时就要扣除，合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150602jsf
提问时间：2015-06-02

我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？

RT！上海的！

赵宝顺已过期 2011-03-14 回复(3)

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有

我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有，只能拿到基本工资，这样合法吗？我这个月4天病假2天事假1天旷工，不是一毛钱都没了吗，我去年的年终奖还有一半没有发，说是3月15号打到工资卡里，我如果现在速辞，当天辞职当天走人，年终奖会不会给我，还有这个月的工资？

ask20150228zyt 已关闭 2015-02-28 回复(0)

公司以我们工资过高为由，降低了我们的工资合法吗

ask20150308a56 已过期 2015-03-08 回复(2)

公司以我们工资过高为由，降低了我们的工资合法吗

ask20150308a56 已过期 2015-03-08 回复(4)

辞职后，公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金，合法吗？

我们单位工资经常性的变化，但是考核机制从来没有以文件的形式通知我们，都是从同事那边听来的，单位也没有和我们签订劳动合同，社保等是以其他劳务派遣的方式给我们交纳的。我四月7号辞职，单位12号发3月份工资，单位说是四月份的社保和住房公积金已经交过了，所以从我3月份的工资里面将单位和我个人应该交纳的金额扣除了

wliang129 已过期 2015-04-24 回复(4)

中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法

中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法吗？

ask20150512ixx 已关闭 2015-05-12 回复(0)

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，

ask20150515uk9 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我要急辞工，公司要扣除我50％的工资，这样合法吗？

ask20150516g10 已过期 2015-05-16 回复(1)

公司拖欠工资2个月没发，且扣除的医疗保险费用也没有给我们交，

公司拖欠工资2个月没发，且扣除的医疗保险费用也没有给我们交，要怎么样维护我的权益

ask20150525pc0 已过期 2015-05-25 回复(1)