劳动纠纷
我们公司拿了三倍工资后，三倍工资的工时就要扣除，合法吗？
我们公司拿了三倍工资后，三倍工资的工时就要扣除，合法吗？ 我们公司拿了三倍工资后，三倍工资的工时就要扣除，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-06-02 10:24
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-06-02 10:24
已有1位律师回答了该问题
-
你好，不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？ 3个回复
- 公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再 7个回复
- 公司拖欠工资2个月没发，且扣除的医疗保险费用也没有给我们交， 1个回复
- 我要急辞工，公司要扣除我50％的工资，这样合法吗？ 1个回复
- 公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法 0个回复
- 中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法 0个回复
- 辞职后，公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金，合法吗？ 4个回复
- 公司以我们工资过高为由，降低了我们的工资合法吗 4个回复
