没签合同，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职
没签合同，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职，经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意，后来想想就考虑一下看能否适应，一个星期后感觉还是适应不了天天上夜班又申请离职。经理同意了离职不过以我申请得太突然要求下个月10号才可以走!!因有事需要不能待到10号，经理以试用期未满，以批准离职为由不可以请假，只有自动离职没有工资，，25天就白上了。这合理吗？帮帮忙我该怎么办？
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期
合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期，提前3天告知离职，会被扣掉工资吗？
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？
在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月
在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗
工作一个月没签合同可以拿到工作吗？刚开始老板说试用期一个月，现在因个人身体原因需要做手术
工作一个月没签合同可以拿到工作吗？刚开始老板说试用期一个月，现在因个人身体原因需要做手术，老板不给请假也不给辞工！请问我要怎样才可以拿到工资
满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！
我们在一个小厂上班，开始进入那个厂的时候她没有让我们签合同和试用期协议
我们在一个小厂上班，开始进入那个厂的时候她没有让我们签合同和试用期协议，等我们要辞职她说要扣百分之三十，问她为什么，她说就是要扣！
我们在一个小厂上班，开始进入那个厂的时候她没有让我们签合同和试用期协议
我们在一个小厂上班，开始进入那个厂的时候她没有让我们签合同和试用期协议，等我们要辞职她说要扣百分之三十，问她为什么，她说就是要扣！
我们在一个小厂上班，开始进入那个厂的时候她没有让我们签合同和试用期协议
我们在一个小厂上班，开始进入那个厂的时候她没有让我们签合同和试用期协议，等我们要辞职她说要扣百分之三十，问她为什么，她说就是要扣！
合同到期后半个月离职的，老板不给最后一个月的工资，申请劳动总裁，需要准备什么资料
合同到期后半个月离职的，老板不给最后一个月的工资，申请劳动总裁，需要准备什么资料
