合同纠纷
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资 没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-04-24 19:10
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-04-24 19:10
已有3位律师回答了该问题
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可以扣留的
追问：会被扣工资？ -
你好，试用期提前三日通知就可离职。另外，对方没有和你签定劳动合同是违法的，你可以主张双倍工资。
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可以扣留的
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