劳动纠纷
离职报告没有提前一个月交说要扣当月绩效，但是来的时候培训说的是转正后提前一个月，没转正提前7天
离职报告没有提前一个月交说要扣当月绩效，但是来的时候培训说的是转正后提前一个月，没转正提前7天 离职报告没有提前一个月交说要扣当月绩效，但是来的时候培训说的是转正后提前一个月，没转正提前7天。但是厂里面否认自己说的。请问我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－大同）
提问时间：2015-01-15 12:27
提问人：ask201……（山西－大同）
提问时间：2015-01-15 12:27
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如果你描述的转正为试用期的临界点，则试用期是随时可以解除的，无需提前30日通知
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