劳动合同上写,"公司对于生产及辅助工人实行综合工时制度及工资计算方式，对管理人员实行岗位工资。甲方每月最后一个工作日以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。 “甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同” 其中有一条“甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的” 现在的情况是，5月29日为5月最后一个工作日，而实际发放工资是6月1日。那么我有权提出解除劳动合同吗？另外，我有经过公司培训，公司说如果未满劳动合同工作时间，要赔偿几万，但是我并有在这份声明（就是赔偿具体数额）上签字。 万分感谢您百忙回答我的疑问！
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
公司拖欠工资，如果我提出被迫解除劳动合同的决定，并且不交接暂时扣押公司的电脑和现金可以吗
公司拖欠工资，如果我提出被迫解除劳动合同的决定，然后去劳动局告他，但是我又怕公司不给工资，我可以暂时扣押公司的电脑和现金吗（我是做出纳的但是这个现金远远不够支付我工资的） 我这样做会不会影响我申请劳动仲裁的啊？我这样做合法吗？请问我应该如何做最好呢？谢谢
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资10天以上，可以要求解除劳动合同赔偿吗？
公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资（本来是每月15日发上月工资，7月时领导开员工会议通知工资会迟发，没有员工签字同意），现在9月26日，8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗？入职3年半多不到4年，赔偿几个月？另有待通知金赔偿吗？
签了劳动合同，没给我一份，现在公司提出解除合同，我可以要求2倍工资吗？
签的是3个月试用期的劳动合同，试用期截止日口头说我表现不大满意，说要延长一个月试用期（主要是试用期工资比转正要低一点，并且没有奖金，这些合同没注明），试用期截止日过后几天，公司领导提出我不适合工作（口头说明试用期内工作上有细节上的失误）要解除合同，让我在离职申请签字。我当天没签，现在我已经不再上班，
单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细
单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细！
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。
