合同到期不续签合同我想领失业金但单位让我写辞职报告，我该怎么办？
我要怎么做才可以啊，写了辞职报告就变成我自愿辞职的好像是无法领失业金的。 在网上查询了下 本人意愿不续签合同是可以领失业金
但是单位让我写辞职报告？
我合同是5月20号 现在已经10天这样了 觉得不续签合同了 要怎么样才能领失业金
我2010年6月30日合同到期，因为各种原因不与单位续签，于6月4日书面申请辞职，单位以没有提前30为由拒绝办理有关失业金手续，是否合法
合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，
我与单位签订五年劳动合同，于2015年6月份到期，但是现已怀孕三个多月，单位拒绝续签合同，如果要求经济赔偿，工资基数是按照工资条上的数字还是包括奖金、津贴的平均数，除此之外，我还能要求其他那些经济赔偿？ 如果要求合同顺延，单位拒不执行怎么办？
刚刚提出合同到期后不续签，我没有提出辞职，公司让我写辞职报告给公司
刚刚提出合同到期后不续签，我没有提出辞职，公司让我写辞职报告给公司，第二天公司通知倒闭，倒闭日期我的合同还未到期，要求公司补偿，公司称我自己辞职的，我给公司报告的内容不属于辞职，只是告知公司合同到期后不继续续签，而且公司未提前一个月通知倒闭，是否支付我经济补偿，我上了四年班
跟单位签的合同还有几天要到期了，单位没说续不续签，如果在合同到期后我有事请长假的话会被开除也不给补偿吗？
2014年12月30日劳动合同到期后未续签，但仍在用人单位工作，现在辞职，是否需要提前30天告知用人单位
合同到期，公司不续签，也不给员工办失业手续员工无法领到失业金
合同到期，公司不续签，也不给员工办失业手续员工无法领到失业金，该怎么办
单位合同已到期，没有文件说明续不续签，之后又开始调岗降薪逼人辞职
单位合同已到期，没有文件说明续不续签，之后又开始调岗降薪逼人辞职，新的岗位适应不了，请问我该怎么办？
