合同纠纷
单位合同已到期，没有文件说明续不续签，之后又开始调岗降薪逼人辞职
单位合同已到期，没有文件说明续不续签，之后又开始调岗降薪逼人辞职 单位合同已到期，没有文件说明续不续签，之后又开始调岗降薪逼人辞职，新的岗位适应不了，请问我该怎么办？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（内蒙古－呼伦贝尔）
提问时间：2015-05-26 21:25
提问人：ask201……（内蒙古－呼伦贝尔）
提问时间：2015-05-26 21:25
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必 5个回复
- 单位合同到期之后不续签需要写辞职报告吗？ 2个回复
- 合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续 2个回复
- 签订了一年合同，合同到期之后，没有续签合，同干了几个月，辞职后我能申请补偿吗？ 1个回复
- 合同到期单位没提续签问题，之后又调岗，请问不想调岗怎么办 0个回复
- 单位干活摔伤腰三腰四椎骨 09年签过一次合同之后没有续签 也 9个回复
- 劳动合同到期，没有续签合同，岗位调动不适应想辞职，请问有什么补偿吗？ 2个回复
- 合同5.1到期没有续签是不是单位跟我的劳动合同无效呢？ 0个回复
