我在第一家公司工作了5个多月，没签劳动合同也没转正但是交了社保。辞职后到第二家公司干了一个多月，签了劳动合同但没交社保。现在从第二家公司离职了，要求第二家公司开具解除劳动关系的证明，第二家公司人事强硬的回答说试用期离职不给开解除劳动合同的证明，还强词夺理说你我进公司时也没给上一家公司的解除劳动合同证明，我说你也没问我要啊，她当时只是问我要了身份证复印件和学历证书的复印件 。我想知道，第二家公司的人事做法是否违法
我是08年后签的合同，二个月前提交辞职申请，公司让我继续在公司三个月交接工作，劳动法规定是提前一个月递申请，所以我现在想强行离开，这样的话公司不能给开解除劳动合同证明，请问这个证明有用么?还有我离职后，保险会怎么办？有人说会转入个人账户，那么当我找到新单位时，把保险转入新单位还需要原单位出据相关手续或
本人在厦门一家电子公司上班，因某种原因后自动离职，第二年到另一家公司上班因合同没有与上公司解除所以没有被第二家公司录用，后面找其解除劳动合同说要交违约金750（一月底薪）但当时离职时有做10天左右扣掉的话还要交500多，但我是在第二年去解除劳动合同的对方说晚一年解除的话要多交1000块。（晚两年则2000）而我那份
劳动合同到期，不去上班，公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办？
我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？
您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同
您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10～15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢
开始是身体原因提出不做，半个月没去，后来新公司要有证明才能入职，现在在原公司去办离职，上级也同意离职，但是拖着各种理由压着不给办不开解除劳动合同证明，也不下展业证，软说硬说就是不给办，说最少要一个多月，我就问旷工离职是不是就快点，回答说就更慢，那这边不做了不开离职证明也就是说最少一两个月不能去别的地
法人被公司开具了解除劳动合同说明书，解除劳动说明书有没有法律效力
我在法人期间因与董事长出现矛盾，公司直接送达了解除劳动合同说明书 解除劳动合同说明书有没有效
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同，违规完成是因为经理要求必须达到任务，不然就罚款，不得已才这样的，能申请仲裁吗
