某私营企业员工在上班时间,到外带小姐回单位嫖娼。而且未经领导同意动用单位小额钱财
某私营企业员工在上班时间,到外带小姐回单位嫖娼。而且未经领导同意动用单位小额钱财。他犯了三个错误:1,旷工 2,在单位嫖娼 3,挪用公款。 请问单位怎么样处理该员工???
本人是汽车公司员工,公司每个星期都会无故变更本人的工作时间和地点,请问这是否符合《劳动法》
律师你好! 我在一家公司工作任职采购主管,现公司组织架构调整,我的职务有变,但是级别没变,这种情况下公司没有征得我的同意就单方面下调了我的薪资。请问是否合法?如果公司这么做违反劳动法我应该怎么维权?
我是某国企单位的一名小员工,由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡
我是某国企单位的一名小员工,由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡!期限这个月底!卖不完就要从我们工资扣钱,我们没有签过任何协议!请问这样对吗!我们该怎样维护我们个人利益不受损害
去年冬天我父亲59岁,在国营企业【发电厂】上班,上午工作时间工作地点突发脑出血高血压,送往医院救治脱离危险,住院期间医疗费用都是我自家出的,单位一直没管,出院后右半身行动不利,医生说后半生得一直吃药,在家修养了一段时间,我父亲想找单位讨个说法,半途中遭到我父亲直属领导堵截,他明知我爸有病在身还和我爸厮
我是一个单位的小领导,上班时间被一个已经下班两个半小时但还没回家
我是一个单位的小领导,上班时间被一个已经下班两个半小时但还没回家,且在同一个单位的另一名员工打伤眼球破裂,视力0.1。问,我能不能算工伤?我改怎么样维护我的权益?
企业一员工上班刚十天,只是口头提出离职,没任何书面申请,而且本人就不来上班
企业一员工上班刚十天,只是口头提出离职,没任何书面申请,而且本人就不来上班,这样的情况,他去告,能告赢吗?
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他离职,就三天时间,公司根本没有办法招到接替的人选,导致项目搁浅,公司是否可以要求他过来上班?或者是否可以要求其赔偿公司损失?
上班途中在单位员工通道摔伤,有单位同事,领导送去医院做检查左髌骨粉碎性骨折,这算不算工伤
上班途中在单位员工通道摔伤,有单位同事,领导送去医院做检查左髌骨粉碎性骨折,这算不算工伤。
员工5月12日书面辞职,13日已同意。但14日说要来上班,说那只是提前30天告知单位
员工5月12日书面辞职,13日已同意。但14日说要来上班,说那只是提前30天告知单位,他们可以继续上班到6月11日才交接,请问是否合法,谢谢。13052900377
在一企业上班期间因为特殊原因离厂五天后经领导口头保证同意后再
在一企业上班期间因为特殊原因离厂五天后经领导口头保证同意后再回厂上班会影响关于工龄的索赔吗?