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我是一个单位的小领导，上班时间被一个已经下班两个半小时但还没回家
我是一个单位的小领导，上班时间被一个已经下班两个半小时但还没回家 我是一个单位的小领导，上班时间被一个已经下班两个半小时但还没回家，且在同一个单位的另一名员工打伤眼球破裂，视力0.1。问，我能不能算工伤？我改怎么样维护我的权益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2015-04-22 09:54
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2015-04-22 09:54
已有3位律师回答了该问题
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这是可以算是工伤认定的，可以要求按照工伤处理的
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报警处理并提交证据
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属于工伤。建议及时申请工伤认定。
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