劳动纠纷
每天12小时上班 过年单位还不给批假回家 这个是否属于违法行为
每天12小时上班 过年单位还不给批假回家 这个是否属于违法行为 每天12小时上班 过年单位还不给批假回家 这个是否属于违法行为 可以去哪里维权的
问题状态：已过期
提问人：年味十足00……（浙江－杭州）
提问时间：2015-02-08 10:39
提问人：年味十足00……（浙江－杭州）
提问时间：2015-02-08 10:39
已有2位律师回答了该问题
-
可以去劳动监察大队告。
追问：它这属于违法吗 能告的过不 -
劳动监察部门投诉举报。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一个地方上班，老板娘扣押了我二十天工资，没签合同，我想回家过年是否可以向她拿回属于我的钱 3个回复
- 单纯的违反行政规章的行为是否属于违法行为 7个回复
- 违反国家部委的意见的行为是否属于违法行为 5个回复
- 律师您好，请问只缴纳一项或选择性缴纳社会保险，是否属于违法行为，是否违反了《社会保险法》相关条款？ 6个回复
- 您好，只缴一项或选择性缴纳社会保险，是否属于违法行为，是否违反了《社会保险法》或《劳动法》？ 7个回复
- 单位老年人活动场所，在关闭期间，老同志翻窗进入活动，还损坏门锁属于违法行为吗？如出现人员伤亡 0个回复
- 长途拼车回家过年，并适当分摊路桥费和燃油费，是否违法？ 1个回复
- 礼拜天没上班是属于旷工吗？单位是否以旷工1天扣除3天的工资来 2个回复
