国家规定产假是98天，单位只批90天怎么办

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提问人：ask20150529ii2
提问时间：2015-05-29

我是在一名县级市的邮政女职工，我于2012年11月29日还是休产假，按照国家规定和我们湖南省对于女职工产假的规定（我在网上查询的）产假规定为98天，难产增加15天，湖南省规定晚育的增加30天，在产假期间领取独生子女证的增加30天，现在我所在的单位不肯把领取独生子女证的这个30天假给我，请问我该怎么办？

吴丹丹510 已过期 2013-04-23 回复(3)

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？

janet1 已过期 2013-05-11 回复(3)

公司不按国家规定给产假怎么办？

没有给独生子女优待的假期

heartbeast 已过期 2013-09-04 回复(1)

在私营企业产假是否要执行国家的规定的98天？不按国家规定，又怎么维护自己的利益？

现在某私营企业上班，公司新出规定产假为85天+13天（没有特殊理由不得请这13天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳），第三个月需要自费全额缴纳。超过3个月没有上班继续请假的，要自己找各部门领导签字至总经理。要是超过3个月没上班也没请假的就算旷工辞退。产假结束后上班的，有岗位的在岗上班，

cc000cc1 已关闭 2014-07-12 回复(0)

在私营企业产假是否要执行国家的规定的98天？像这样不按国家规定，又怎么维护自己的利益？

现在某私营企业上班，公司新出规定产假为85天+13天（没有特殊理由不得请这13天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳），第三个月需要自费全额缴纳。超过3个月没有上班继续请假的，要自己找各部门领导签字至总经理。要是超过3个月没上班也没请假的就算旷工辞退。产假结束后上班的，有岗位的在岗上班，

cc000cc1 已过期 2014-07-12 回复(2)

单位产假只有15天，只有选择辞职怎么办？该怎么维权？

我在酒店工作三年，产假只有15天，就是明摆着让辞职，另外单位也未能按照国家法定假执行，一年下来少我们3天假，婚假只有三天，请问我该怎么维权？

小幻想已关闭 2015-01-07 回复(0)

现在国家规定用人单位严禁体检肝功能是真的吗？

ask20150519pxf 已关闭 2015-05-19 回复(0)

驾照的学费不是国家规定好了吗，怎么又涨价了。c1的学费要39

驾照的学费不是国家规定好了吗，怎么又涨价了。c1的学费要3940元

ask2015051934z 已过期 2015-05-19 回复(3)

我在哺乳期，因为产假结束需要请病假，所以单位要辞退我，该怎么

我在哺乳期，因为产假结束需要请病假，所以单位要辞退我，该怎么办

ask20150520c69 已过期 2015-05-20 回复(7)

您好，请问产假中规定晚婚晚育多增加30天，是国家强制规定执行

您好，请问产假中规定晚婚晚育多增加30天，是国家强制规定执行？还是由单位决定？

ask20150524tyk 已关闭 2015-05-24 回复(0)