09年进公司.现在想离职.请问公司有补偿吗.有文件规定没有
公司一直没有年假规定,现在要离职,可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗
公司之前一直没有年假规定,现在我快离职了,公司规定又可以休年假了,工作了3年一直没修过年假,要离职了,可以要求公司给我3年的年假(15天)的3倍补偿吗
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
我来该公司工作十4年,公司没有帮我买社保,现在我有病需辞工回家治疗,请问象我这种情况公司是否补偿
我来该公司工作十4年,公司没有帮我买社保,现在我有病需辞工回家治疗,请问象我这种情况公司是否补偿。
我在公司干了9年,没有签合同,也没有买保险,现在公司要辞退我,按规定我能向公司提出哪些补偿?
我在公司干了9年,没有签合同,也没有买保险,现在公司要辞退我,按规定我能向公司提出哪些补偿?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
我在公司工作五年了,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,请问是否可以要求公司賠偿
我在公司工作五年了,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,请问是否可以要求公司賠偿。