提前一个月交辞职申请，领导未批，一个月到了我可以走不

我提前一个月交了辞职申请，领导当时未签字，说是跟其他领导讨论下，但因一个月刚一到我有急事，一个月一到，我是否可以离职
我想通过正常程序走，因为我社保在单位

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提问人：林兮茜
提问时间：2015-05-29

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上网看的就是递交申请一个月后可以自己走不管领导批不批现在我领导就是说不可以这样要有人来接手教会他所有东西才能走但如果一个月都没人来怎么办那我不用走了? 我这公司其实有压工资的情况合同方面也有很多问题如果我硬走的话会有大问题吗?

ken_yui 已解决 2014-01-20 回复(3)

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

芝士奶茶已过期 2014-04-14 回复(3)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不会被冻结工资？如果冻结了要怎么办？

2106908342 已过期 2014-05-29 回复(6)

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

销售人员没有提前一个月提出辞职申请，现在就想走，公司可以扣上个月的全部工资吗

ask20150507kdk 已关闭 2015-05-07 回复(0)

来公司一年半了到现在为止都是都只是签的试用期合同转正之后给买了社保但没签转正合同我现在像辞职了请问我可以直接走人而不申请辞职吗

higlwan 已过期 2015-05-12 回复(2)

我们单位提前一个月打辞职报告，请问在这一个月期间我可以申请婚假吗？谢谢

ask20150516jvk 已过期 2015-05-16 回复(6)

我们5月15号发工资我11号就跟领导辞职可是现在都19号了他还不让我辞职说我不去就没有工资了我还有半个多月的工资在他那儿签了劳动合同

838069574 已过期 2015-05-19 回复(1)

请问一下我辞职日期没有到厂里要提前一个星期走我不愿意这样可以去劳动局申仲吗

ask20150526zm3 已关闭 2015-05-26 回复(0)