我在服务行业公司工作，公司的运营是先提供用户产品后我们再去催收费用，如果用户逾期未缴费公司还会收取违约金，由于是服务性质的公司，领导不允许我们对未缴费的用户当月中断产品供应，但是每月又会对我们当月绩效考核，当月未收回的费用在次月后收回来了被扣的工资也不会返还。绩效未达标被扣工资可以理解，但是扣的工资高达20-30%，公司这么做合法么？
酒店员工对外宾的资料输入错误，未经过培训，出入境要求罚款500合法吗，关键是每月工资才1100
我是酒店前台的工作人员，因为上夜班一时疏忽，录入电脑资料时把外宾的证件类型台湾来往大陆通行证输成了普通护照，其他都没有录入错误，现在出入境要求我私人支付罚款500，我不付，出入境工作人员说要给我加罪名，关键是一月工资才1100，这样合法吗，我需要伏罚款吗
刘律师，您好，公司拖欠工资，每月都拖十天左右，但是没有签订劳动合同
刘律师，您好，公司拖欠工资，每月都拖十天左右，但是没有签订劳动合同，而且现在要辞职，却要我们自己招聘来人才能走，可是我们找来的人他又说不合适，也不让走，我们还是学校实习生，这些问题第一次碰到，不知道该如何解决？？
你好，我是刚进入一家新公司的员工，目前还在试用期，公司也没有签订任何合同，上月上班5天，当时谈的工资是2000元，但这月发工资时，公司在没有声明的情况下，把应得所有工资都列入工资绩效算，请问合法吗？
我爸48岁因工伤导致左眼完全失明，每月工资4000左右城市户口
我爸48岁因工伤导致左眼完全失明，每月工资4000左右城市户口，工伤定六级，请问大约赔偿多少钱
学校要求学生实习一年，实习不合格不给毕业证，而且每月扣学生60%工资给学校
学校要求学生实习一年，实习不合格不给毕业证，而且每月扣学生60%工资给学校，这样合理吗？学校说是国家吓的规定，有这样的规定吗？强制实习，不对口的实习，而且工资学校还拿60%,国家有这样的规定？？？
