公司有押一个月的工资的习惯被辞职员工也和正常员工一样这个月的

公司有押一个月的工资的习惯被辞职员工也和正常员工一样这个月的工资要下个月发吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150528q67
提问时间：2015-05-28

我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不会被冻结工资？如果冻结了要怎么办？

2106908342 已过期 2014-05-29 回复(6)

zh507975003 已过期 2014-07-12 回复(4)

umqi 已解决 2014-10-07 回复(4)

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

我刚进这个厂做了一个星期，我不习惯就提出辞职，我们主管说做一个星期没有工资拿，只有自离，要我再做一两个月辞职，我答应了，到了两个月，我辞职她又说快过年了不让辞职，就算辞职也要辞到厂里放年假才可以走，这是厂里的规定，请问一下厂里可以这样规定吗？我可以让劳动局的人来处理不。

ask20141226inl 已过期 2014-12-26 回复(2)

我已经按正常程序辞职，现在老板以前面辞职员工品质不良问题扣押我一个月工资在这里，说是下个月打到卡里给我，现在我该怎么办？特急！！

ask20150116brn 已过期 2015-01-26 回复(2)

一个员工被公司开除了，但是这个公司还欠这位员工七个月工资，但是公司却以此员工因为违反公司规定而被开除为由不予以发放工资，那么此公司的做法是否违反了劳动法？

ask20150302ge8 已过期 2015-03-02 回复(5)

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？

samepan 已过期 2015-03-23 回复(3)

在这个厂工作的两年半，合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨，要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发，这种合同合法吗？

ask20150411voa 已关闭 2015-04-11 回复(0)

我是一名大三实习生，在公司里上了不到2个月的班，现在辞职。但是公司说要压我这个月的工资，下个月才给我，这样合法吗？在公司上班的员工都是压一个月的工资的，（比如1月份的工资到2月底才发给你，2月的工资要3月底），我没有跟公司签什么合同，现在我辞职了，公司这样的行为合法吗？

jjjwc 已过期 2015-04-25 回复(1)