劳动合同快到期，公司不想续签，提前一个月给我开具了《解除劳动合同证明书》

劳动合同快到期，公司不想续签，提前一个月给我开具了《解除劳动合同证明书》，请问是否合理？公司要我主动辞职，我不同意并要求支付补偿金，公司说可以支付，但不给开离职证明，只开了个《解除劳动合同证明书》，上面写着“考虑到您的工作表现，公司决定不跟你续签。”请问合同到期公司不续签，能够开具《解除劳动合同证明书》吗？如果公司要与我解除劳动合同，应如何支付补偿金？跟合同到期终止合同不续签的情况一样吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20150528bkv
提问时间：2015-05-28

关于劳动合同未到期但公司提前解除的问题

我们属于劳务外包型，在外包公司A签有一年的劳动合同，合同期内派遣到B公司工作，现在我们所派遣的B公司与另一家C公司合并，外包公司A就以B与C公司合并为由，要求我们把原合交回（原合同到今年12月份），补签一份到今年5月底的合同，然后说5月之后将签到新的外包公司（现在新的外包公司是什么名字，情况怎么样我们也不清楚

zxx 已过期 2009-04-29 回复(2)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议

自在云彩已过期 2010-10-13 回复(1)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

劳动合同还有一个月到期，明确告知公司不续签，公司让提前一个月填离职表

劳动合同还有一个月到期，明确告知公司不续签，公司让提前一个月填离职表。合理吗？

ask20150523fqv 已过期 2015-05-23 回复(1)

你好，我合同是5月31号到期，我不想续签合同了，但没有提前给公司说

你好，我合同是5月31号到期，我不想续签合同了，但没有提前给公司说，可以直接不续合同离开吗

ask20150523drm 已关闭 2015-05-23 回复(0)

你好，我合同是5月31号到期，我不想续签合同了，但没有提前给公司说

你好，我合同是5月31号到期，我不想续签合同了，但没有提前给公司说，可以直接不续合同离开吗

ask20150523drm 已关闭 2015-05-23 回复(0)

我合同6月2号到期，而公司今天也就是5月26号才通知我续签，按劳动法公司应该提前一个月通知我续签

我合同6月2号到期，而公司今天也就是5月26号才通知我续签，按劳动法公司应该提前一个月通知我续签，请问公司这样做是不是违法？

ask201505266r6 已过期 2015-05-26 回复(4)