公司搬迁外省没有提前三十天书面通知，不给员工补偿

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提问人：ask20150522jgz
提问时间：2015-05-28

公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，是否违反劳动法？违反了哪1条？是否双倍赔偿违约金？

短信用户已过期 2014-03-02 回复(5)

和公司签有劳动合同，公司随便找理由解雇员工，没有文书提前通知，我应该怎么办？

ask2015030197b 已过期 2015-03-01 回复(3)

公司在未提前通知的情况下辞退了我，又没有补偿损失，请问我该怎样来维护自己的损失

ask2015030485g 已过期 2015-03-04 回复(11)

ask20150417fhe 已过期 2015-04-17 回复(12)

公司没有以书面形式通知我就不续签合同，协商后公司也没给补偿，请问到底这种情况有没有一个月的工资补偿吗

ask20150417fhe 已过期 2015-04-17 回复(17)

进公司的时候有签劳动合同，干了快一年了想辞职，没有提前30日给公司书面通知，不过有直接口头和老板说，老板也同意了，不过辞职的时候突然要求签离职人员知识产权保密协议，这是要签吗？我现在拒签，就交了份离职申请表格就走人会怎么样？老板会扣我剩下的工资吗？

ask20150417bh0 已关闭 2015-04-17 回复(0)

正式员工在出差途中，突然跟公司提辞职，未经公司同意当天就自动离岗的，公司可否扣发当月工资？

zhanru0810 已过期 2015-04-24 回复(12)

公司部门要倒闭了，领导提前一个月通知让我找工作，找到工作可以辞职，这样的情况还可以向公司要补偿金吗？我们这里没有签订劳动合同，我在这里工作马上一年了

869938886 已过期 2015-05-05 回复(2)

请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资不用缴税，对吗？

ask20150522ipp 已过期 2015-05-22 回复(5)

如题，本来计划提出离职后十五天离开公司，老板刚开始同意，后来变卦开始刁难我，我这边离职交接工作都做好了但是他各种理由拖延我，不给我开具离职证明。我想剩下的十五天请假，不管他批不批准都不去公司上班了，到了三十天自动就算我离职，请问这样可以吗？谢谢！

rr51244 已过期 2015-05-23 回复(3)