父亲在公司被铲车撞到,意外身亡,请问怎么样才能获得最大赔偿?
父亲在公司被铲车撞到,意外身亡.已于公司私下协商,获得了一些赔偿. 我觉得应该还有其他需要我自己去做的措施,如保险这方面?就是不要牵涉到公司利益就行了. 父亲今年51岁,从19岁参加工作,党员身份,一直都有在交“五保”,而且刚刚和我母亲一起与公司签订了合同,2013年-2020年,“夫妻二人年薪不少于15万(主要是我父
公司被收购,我没签劳动合同,没有缴纳保险。我该 如何拿到怎样的赔偿
我是2010年来的公司,没有签订劳动合同,也没缴纳保险。今年2月份公司呗外地公司收购,公司要注销。我想辞职,该如何拿到经济补偿?具体找哪个部门投诉,需要准备些什么材料证明劳动关系?
大家好, 请问,劳动合同还没终止,公司就被收购了,收购方马上就接受我们公司,这种情况下,我们能否要求赔偿? 具体情况 : 外资公司,2008年在广州设立了办事处,通过劳务中介签订劳动合同。 其中,有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年,也签订了书面合同(但在中国没有法定代表人),通过西联汇款发
我们品牌为连锁专柜,现在上班处因与商场签订合同到期,要撤柜。但本地没有第二家门店,公司是否要给我们赔偿,怎么赔?我们需要准备哪些资料
我是一名长虹电视销售员、公司公布满45岁不续签、我已满45岁,且劳动合同到期,公司今天通知我不续签合同,我应该获得什么赔偿讷?
公司负债倒闭,遣散员工,员工如何才能获得赔偿,公司注册资本才50W,实际运营消费了80W,负债将近30W,以此原因遣散了员工,并说公司已经负债,即使拍卖公司物品也无法支付赔偿金,于是没有给到赔偿,只是结算了工资,请问这种做法合法吗? 这部分待遇包括赔偿金吗,也就是遣散费,实际上公司现有的资产拍卖都无法支付员工
劳动合同到期,公司以降低工资待遇等形式迫使员工们不再续签劳动合同,怎样获得赔偿
我与公司签订5年半的劳动合同到期,公司以降低工资待遇等形式迫使我不再续签劳动合同,怎样获得赔偿
个人怎样才能向公司提出精神损失费赔偿? 听说诉讼需要先提出劳动人事仲裁,而又听说劳动人事仲裁不可以提出精神损失费赔偿,又听说向法院起诉不可超出所申请过的劳动仲裁范围。请问当怎样才可达成提出精神损失赔偿申请?谢谢!
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充: 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..