问题是没有签订劳动合同，想我们这种打工的，一般是不会签合同的。在工厂已经工作快6个年头了，工资都是按月发放在公司办理的银行卡里面，最近一段时间都是一半发卡里一半给现金。都是以打卡的方式打考勤的，一个月休假1天。最近被裁了，是否可以找工厂获取相应的赔偿？
我公司生产经营遇到困难准备给一部分员工放假，员工是否可以不接受？是否可以申请公司解除劳动合同获得相应补偿? 期待您的回答，谢谢！！！
工厂搬迁，老板不愿赔偿，并请黑社会看管不愿随厂搬迁的员工，申请劳动仲裁，可以获得相应的赔偿吗?
我在深圳一工厂做设计员近4年，签的合同是2013-1-5日到期，今年10月份工厂搬珠海，有10多人不愿去珠海，10多人中有车间普工，会计，技术员等，自从工厂搬后，老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法（相关赔偿）而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个办公室上班，每月工资基本没变动，只是原先包吃住，
公司近期内无视劳动法规定，制定一系列苛刻制度和各种罚款名目。公司领导声称罚到员工受不了就自己走人吧，并且经常在办公区域辱骂员工。很多同事已经辞职了。请问这样的情况下自行提出，是否可以得到经济赔偿？
你好，来公司三年了，一直在做质量工作，后来因公司效益不好，质量部门没活，而且人多，因此公司决定把质量部门部分人员调到生产部门，当初跟公司签的合同上面没有指定工作范围，这种情况下我是否可以拒绝调岗
产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？
产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？
合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？
在公司工作2年多，近期公司要搬迁至杭州，我不愿去，期间也从未签过合同，是否可以要求公司经济补偿及11个月双倍工资的赔偿？ 咨询当地仲裁委员会处说已过仲裁诉讼，请问是否还有机会获得补偿
超过50岁工厂倒闭按照劳动法可以获得赔偿吗？如赔偿应怎样计算？
各位律师们好，咨询一下，我一朋友在一家台资鞋厂工作了18年,现因工厂经营问题要辞掉所有人员，但由于我朋友年龄已过50岁了，工厂近几年未签劳动合动，工厂一方想拒绝赔偿，如按照劳动法可以获得相应赔偿吗？如赔偿应怎样计算？请帮忙答复一下，谢谢！
