劳动纠纷
公司更改苛刻制度，员工离职是否可以获得赔偿？
公司更改苛刻制度，员工离职是否可以获得赔偿？ 公司近期内无视劳动法规定，制定一系列苛刻制度和各种罚款名目。公司领导声称罚到员工受不了就自己走人吧，并且经常在办公区域辱骂员工。很多同事已经辞职了。请问这样的情况下自行提出，是否可以得到经济赔偿？
问题状态：已解决
提问人：gdufzx……（广东－广州）
提问时间：2015-01-04 16:33
提问人：gdufzx……（广东－广州）
提问时间：2015-01-04 16:33
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可以到劳动局投诉，建议不要主动辞职，一般主动辞职没有经济补偿。要具体分析相关情况
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