劳动纠纷
未签合同超两年是否还可以获得11个月工资赔偿？
未签合同超两年是否还可以获得11个月工资赔偿？ 在公司工作2年多，近期公司要搬迁至杭州，我不愿去，期间也从未签过合同，是否可以要求公司经济补偿及11个月双倍工资的赔偿？
咨询当地仲裁委员会处说已过仲裁诉讼，请问是否还有机会获得补偿
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问题状态：已过期
提问人：yuan小（浙江－温州）
提问时间：2015-04-11 10:01
提问人：yuan小（浙江－温州）
提问时间：2015-04-11 10:01
已有1位律师回答了该问题
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。追问：请问申请劳动仲裁的时效该怎么计算？
我这种情况有无超出申请仲裁的时间？
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