我因为偷盗单位20元废铁，于2011年2月26日被开除。 单位曾经于2010年9月30日出台文件，其中有这么一条：从2010年10月1日起，对厂区出现的偷盗行为，一经发现，除了移送公安机关外，无论情节轻重，公司还将从严从重处罚。 这个文件也进行过公示。 我知道我错了。可是单位这么处理合理吗？ 我真是后悔呀。谢谢律师大人指点。
80年代，因为超生被单位开除，现到原公司索要档案可是说毁了，这样做对不对？
您好！我因为超生被开除有27年了，最近因为办养老金我想到原公司提取档案，可是原公司告知档案已被毁了。请问公司这样做对不对。开除人员的档案应该保存多久，单位才可以销毁。
我单位是事业单位录用了一个因为被判刑后被原事业单位开除公职的人员。可以吗
我单位是事业单位录用了一个因为被判刑后被原事业单位开除公职的人员。可以吗 我单位是事业单位录用了一个因为被判刑后被原事业单位开除公职的人员。可以吗
部门领导酒后对送其回酒店的下属大打出手，造成受害人鼻骨骨折、头部外伤后头痛头晕、双上肢软组织挫伤等，单位是否应开除肇事者的公职？
病假4天没通知单位返回单位上班时被告知违反公司规章制度被开除
2011年1月24请了3天病假27日又请了一天病假都没通知公司等我28日回公司上班时被告知旷工3天以上被开除了 请问这样可以吗 我可以要求履行合同吗
我朋友是兴旺厂员工，入厂工作已有六年多了。在今年12号的时候，去高景厂（与兴旺厂同属一家总公司，但是两家公司性质不一样）那里帮忙放货，乘坐了电梯，因此公司就借此把他给开除了，并告之说去劳动站那里告也没有经济补偿。我查找了公司的规章制度，公司的规章制度里几乎每一条都以开除的形式解雇员工。如果我朋友如果去
我已经工作2年啦 最近单位领导总找自己麻烦 还找我谈话说让我自己辞职 我不愿意 他就要开除我 让我等通知 在我没等到辞退我的通知前让我自己去中介领取我的档案 我应该自己去吗 还是让单位去 我怕我到中介领完后到单位给他们他们说我是自己动辞职的 应该怎么办 签合同时在工作单位签的 离开之后想让我去中介自动解除合同 如
单位2010年10月出台“关于打击厂区偷盗行为的管理规定”。其中有一条“从2010年10月1日起，对厂区出现的偷盗行为，一经发现，除了依法移送公安机关外，无论情节轻重，公司将依规定从重处罚。” 单位现在已经以我偷盗20元为由将我开除了。他们这样做对吗？ 谢谢律师告诉我吧。我知道我错了，但是我们同事都为
