在工厂里，对入职不满一年的员工，婚嫁、产假、工厂规定员工必须满一年工作期才可以享有，在法律上是如何规定的？
新劳动法规定加班因病原因的48小时抢救无效才算工伤，但因病致残呢？怎么算啊？我该如何保护自己的权益呢？
请告知街道清洁工法定工作时间,假期,及加班,劳动法是如何规定的?
街道清洁工——(地方环卫所的,非物业的)每天的法定工作时间是几小时？每周有没有休息？法定节假日可以休息吗？不给休息的有没有加班工资？目前每天工作6.5小时，,没有休息，没有假期，没有加班工资。每个月工资固定７９０。除了3金没有任何福利。单位这样的规定符合劳动法吗？
我母亲在一家私企工作了19年，现在她已经54周岁，单位将她辞退，之前没有签订任何劳动合同，应该如何索要赔偿。劳动仲裁拒绝受理。请问我该如何做？ 今天我去了法院，法院的人说，劳动仲裁不受理的话，那我们法院也不能诉讼。
公司不再续签合同，也不按照劳动法相关规定赔偿，采取不答复的方式，我该如何应对？
大概情况是这样，我是2006年11月份进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，过了两天，我向提交书面申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，如公司不签，应该提供相应赔偿，也
公司说劳动法没有规定陪产假，公司制度也没有，这符合劳动法吗？
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
我在一家电子厂已经服务满四年了，现在要请产假，公司内部发通知请产假只能请三个月，如果超过三个月就没有工资结算，另外就我是月薪制的，我向人事部咨询薪资如何发放，他们的回答是只给底薪，请问这样合理吗？如不合理我该请求哪方面的帮助呢？
