员工没签订合同工作4年多了，因发现偷卖货物开除后回来闹赔偿，该赔多少？
员工作4年多，发现客户把差点货物退了，他自己去进了个好的卖给客户。好的货物我们也有。把他开除后回来要求把4年多的保险折合现金给他，当时来的时候没说要保险。还有什么每工作一年要多给一个月的工资，无故开除（我们没有书面的证据，从客户那套出来的）要11个月的双倍工资。加另外找工作的和培训等费用，请问这样合法么。具体该怎么赔。
我是个体工商户，没有签订合同。叫我赔7万多，叫他自己去找劳动局公了又不愿意，我该怎么办。没法协商就赖上我了，每天在我店门口静坐，客户来了就说我的货物怎么怎么的不好，有介绍其他卖同类产品的店给给客户，我该怎么解决。
我于2010年2月到一家酒店上班，其间给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我，当时 我在上班的，为了请朋友吃饭就给经理请假，当时经理没准假，结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ，后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退，但
国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。
公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？
去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？ 口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢？
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿，但是说要我赔偿扣我1个月的工资，请问我需要赔偿吗？公司这样扣我工资合法吗？
公司随意借题解雇员工，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，请问公司应该赔偿多少？
至2014年12月22日入职，担任设计师，月基本工资5000元，至今2015年5月6日，现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核，最后双方谈不和就要解雇我，但没有任何书面说明，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，至今有四个多月，请问本人向仲裁机构申请，被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数
公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？
去年九月份入职，至今八个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？
您好，请问，员工试用期一个月内未签订合同，在她上班第29天因工作不合格被辞退
您好，请问，员工试用期一个月内未签订合同，在她上班第29天因工作不合格被辞退，那用人单位需要付哪些责任吗
甲方老板乙方员工乙方在甲方工作十几年并没有签订合同。如果甲方无缘无故不要乙方
甲方老板乙方员工乙方在甲方工作十几年并没有签订合同。如果甲方无缘无故不要乙方，甲方是否要补偿乙方，如何补偿
