请问一个员工休息二十几天后后面忙了要求加班算加班费吗
我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？
企业要求员工上晚自习，可以要求加班费吗？如题，我所在的公司正处于生产准备阶段，部门领导要求员工每周到周五晚上7点到10点上晚自习，还没有加班，可以拒绝参加或者要求加班费吗？部门领导违反了哪些法律？
企业要求员工上晚自习，可以要求加班费吗？如题，我所在的公司正处于生产准备阶段，部门领导要求员工每周一到周五晚上7点到10点上晚自习，还没有加班费，可以拒绝参加或者要求加班费吗？部门领导违反了哪些法律法规？
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢
提前一个月申请离职，单位不同意，单位能要求员工赔偿培训费和住宿费，生活费吗？
之前签订劳动合同时有签一条：甲方未同意情况下，若乙方离职，甲方要求乙方赔偿培训费及甲方为乙方垫付的住宿费，生活费，（甲方的招聘广告上明确规定员工到校后包吃住，而且因为甲方要求乙方必须在校管理学生就餐，要求乙方必须在餐厅就餐。另外，培训费是因为员工到校第一年，未正式带班，学校要求跟着经验丰富的老师听课
万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
请问：试用期期间工作单位强制员工加班不给于加班费，还有应聘期间承诺的工作存在大量欺，工作一段时间以后有工资了辞职还要提前一个月辞职不然不给开一个月工资。可以申请仲裁么？如何申请需要什么举证么？
万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
你好，我的试用期是3个月，现在是第二个月，但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同？需要承担什么责任？工作单位强制员工加班不给加班费如何维权如何取证？如何申请劳动仲裁？
急急急~~新公司，招了一个行政经理，因能力问题，一个月内公司给开除。现员工要求公司补交社保，补尝请问
您好！本人在武汉刚开了一家小公司，招聘了一位行政人员，因为各项工作能力都不符合公司的要求，在正好一个月整给她劝理公司并给她开具了结束劳动关系证明。公司没有劳动合同，也没有社保，现在这员工告到劳动局，要求公司给她社保补尝，还有经济补尝等要求。因为公司刚开，也没有盈利，我也了解了一下，如果现在要给每个员
请问一个月没有休息每天上12小时的班还要强制加班一个半小时没
请问一个月没有休息每天上12小时的班还要强制加班一个半小时没签合同能够直接辞职而不被扣除工资么？
您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1
