请假是否能扣双倍工资

请假是否能扣双倍工资

未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿

未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿！有律师说我自动离职不能申请双倍工资！！！到底可以吗？如果可以的话有几个月的？

没有签劳动合同，在哺乳期被公司解雇，是否要赔偿双倍工资，赔偿

没有签劳动合同，在哺乳期被公司解雇，是否要赔偿双倍工资，赔偿几个月的工资？

关于没有签订劳动合同是否应赔偿我们双倍工资

我14年2月24号进公司实习 过了三个月之后老板一直没给我们转正 我们之后说了然后延迟到了8月份转正， 9月才开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订了一年的合同，但是公司没有给我们合同，这个是应该留在公司还是留给我们自己？我很纳

分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？

分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？

是否可以向用人单位索要双倍工资？

在单位工作超过1年，但一直未签订合同，现已离职，可以就之前的工作索要双倍工资吗？

因违反公司制度被辞退但工作未满一年且未签订劳动合同是否要支付劳动者双倍工资？

劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？ 是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。

因违反公司制度被辞退但工作未满一年且未签订劳动合同是否要支付劳动者双倍工资？

我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。 请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用？

在幼儿园上班，没签合同，五一前后请假要扣双倍工资，这合法吗

在幼儿园上班，没签合同，五一前后请假要扣双倍工资，这合法吗

请问；用人单位，员工生病请假扣工资是否合理？

请问；用人单位，员工生病请假扣工资是否合理？

休息日上班并且没有调休是否双倍工资？

我在一个企业上班，想问一下，休息日上班并且没有调休是否双倍工资？如果没有双倍工资该如何维权。