我跟公司签了1年合同，我因为私人问题想提前离职，但是公司压了我20天工资

我跟公司签了1年合同，我因为私人问题想提前离职，但是公司压了我20天工资，怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150522knx
提问时间：2015-05-22

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？

qq523466123 已过期 2013-10-22 回复(4)

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)

正式员工半个月想离职，公司有权利克扣半个月工资吗

于庆阳已过期 2015-04-22 回复(4)

没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？

ask20150424v42 已过期 2015-04-24 回复(3)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不？

ask20150506lht 已关闭 2015-05-06 回复(0)

您好，我因为身体不适，想要离职，但是公司有规章制度，离职要提前一个月说，意思要让我在干一个月，但是我的身体真的在干不成了，像这种问题公司会给发工资吗，如果不发，给劳动局说会管用吗

ask20150507l3r 已过期 2015-05-07 回复(2)

您好，我因为身体不适，想要离职，但是公司有规章制度，离职要提前一个月说，意思要让我在干一个月，但是我的身体真的在干不成了，像这种问题公司会给发工资吗，如果不发，给劳动局说会管用吗

ask20150507l3r 已过期 2015-05-07 回复(2)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不

ask20150506lht 已过期 2015-05-07 回复(2)

怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，合理么

ask20150521yhk 已过期 2015-05-21 回复(2)

我在公司因身体问题辞职，公司也批了，但是部门主管用因为我辞职的理由克扣了我的工资，我应该如何维权？

ask20150520s40 已过期 2015-05-21 回复(1)