家里妹妹结婚,公司不给批假。旷工三天是否按自动离职?工资是否结算?
亲妹妹结婚。公司不给批假。辞职需要提前一个月。实在等不了。现在22号开始旷工。1-21号正常工作。请问这个月工资是否结算?怎么结算法?
本人18岁,由于家里出了点事,匆忙归家,没请假,公司规定,旷工3天算自动离职
本人18岁,由于家里出了点事,匆忙归家,没请假,公司规定,旷工3天算自动离职,我想问下,那我还有公资吗?
领导批准了我的辞职申请书,一月之后才可以走,但后因有事需提前离职商议未果,我便自动离职,不去上班了! 而后公司领导说自动离职属旷工,旷工三天就没有工资了! 公司这样做我能否该拿到我应有的工资?
一个月旷工三天 公司通知我自动离职 是不是也应该结算上个月的
一个月旷工三天 公司通知我自动离职 是不是也应该结算上个月的工资?
一个月旷工三天 公司通知我自动离职 是不是也应该结算上个月的
一个月旷工三天 公司通知我自动离职 是不是也应该结算上个月的工资?
我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资
在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职
在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职,上个月工资是否一样按时发放,如果上个月工资被压几天,并让上个月的请假全部换成旷工,一天扣除三天工资,怎么办
之前在一家公司上班,因为有点事没有打招呼旷工三天算我自动离职,上个月上了21天班,现在公司告诉我说我没有工资发,应该怎么解决