那不是7月才可以要求支付5.6月的双倍工资吗？是基本工资还是

那不是7月才可以要求支付5.6月的双倍工资吗？是基本工资还是应发工资

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提问人：ask201505185uo
提问时间：2015-05-21

不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？

我想问下不签劳动合同的双倍工资是只岗位基本工资还是当月的实发工资例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月？

hr_sara 已解决 2010-06-24 回复(2)

不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？

我想问下不签劳动合同的双倍工资是只岗位基本工资还是当月的实发工资例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月？

hr_sara 已解决 2010-06-24 回复(6)

试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？

我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答

珊珊601 已过期 2013-04-04 回复(3)

公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

是否可以要求单位支付双倍工资

孙某2008年2月到一家公司上班，2013年3月工伤，经鉴定属工伤致七级残疾，在此期间公司未签劳动合同、未缴纳养老保险，现要求公司支付残疾补偿金的同时，是否可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资

法律咨询者求解答已过期 2013-10-31 回复(3)

是否可以要求单位支付双倍工资

孙某2008年2月到一家公司上班，2013年3月工伤，经鉴定属工伤七级残疾，现要求公司支付工伤补偿金的同时，是否可以要求公司支付双倍工资

法律咨询者求解答已过期 2013-10-31 回复(1)

是否可以要求单位支付双倍工资

孙某2008年2月到一家公司上班，2013年3月工伤，经鉴定属工伤七级残疾，现要求公司支付残疾补偿金的同时，是否可以要求公司支付双倍工资

法律咨询者求解答已过期 2013-10-31 回复(4)

15岁童工在用人单位工作1年！没有签订劳动合同！是否可以要求支付双倍工资

15岁童工在用人单位工作1年！没有签订劳动合同！是否可以要求支付双倍工资！或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！

短信用户已过期 2014-05-08 回复(3)

是否可以要求支付双倍工资及经济补偿金？

之前在公司工作签有三年期劳动合同，期间调往子公司又新签三年合同，三个月后调回公司至今已有二年未再签合同但有买社会保险。请问是否可以此为由申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付双倍工资及经济补偿金？盼详复。

lizwang 已过期 2014-05-19 回复(4)

公司把我的劳动合同和档案都弄丢了，我可以以未签劳动合同为由要求公司支付双倍工资吗

大大大大大眼猴已过期 2014-12-09 回复(10)