我打算开个生产陶瓷纤维厂，由于资金不多，打算挂一家特种纤维公司的牌，每年交管理费，请问这做合法吗？ 怎么做才合法？？
我每月工资加奖金总共4000元左右，可是扣四项保险（因为我是外地人没有生育险）总共182元。不知道照最低缴纳是不是合法的？能否追讨？
我是一名工程师，公司每个月扣我们工资的5%作为保密金，说是在我们离职时一并发放，但我们在离职后的一年内不能从事同行业的工作，请问这种做法合法吗？另外公司跟我们签订的合同里明确写的合同是一式两份，但只签了一份公司留底，我们的那份公司不给我们，请问这样的合同有效吗？
我离职后，公司说我上月扣除了保险后，没有达到北京最低工资标准，给我补了309块钱。让我还给公司。 公司因为工作需要，为员工集体进行叉车培训，离职后被公司扣了610块钱培训费。 在没离职之前，扣除保险后，没达到北京市最低工资标准。也被公司在下月扣掉了。这都合法么。 是都不合法么？我该怎么办？
两年前入职签合同时，合同附带了一份员工手册，规定一年10天年假，盖章签字确认的。半年前突然发了一份变更电子邮件，说年假变为5天，并没有盖章的文件，我也没有签过任何东西，请问这样合法么？
在公司干了几个月实在是坚持不下去了，从上岗到离职十个月，公司有十四位员工先后离开公司，我到公司的前三个月内五位老同事辞职，公司人数最多的时候才十一个，就这样的公司，实在是干不下去了，新年后上班第一天就提出了辞职，他马上表达不做挽留马上可以走的意思，我知道我不能说马上就离开公司，所以说在工作一周交接一
我公司在国有划拔的土地上集资建房，分配给我一套（我交了集资款），后来又知公司领导把我住的这一套房子出售给了公司以外的第三人，并给第三人办理了房产证，因为是国有划拔的土地，没有土地证，所以我一直没办房产证，这种情况下不知第三人办理的房产证是否有效，我怎么维护自已的权利，现在第三人已起诉我让我般离房子，
您好，我是一名公司的员工。我们公司每月要求我们上交自己的通话详单，才能核销手机通信费。公司之所以这样做，主要是因为去年12月某同事被我们公司无理由的辞退，该员工来公司找领导，正好赶上总部和大区领导在场，所以他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的？ 我想知道，如果我以侵犯公司个人通信自由权和隐私
去年加班62天公司答应给我调休 ，2011年3月1公司叫我离职 我2011年2月24交辞职报告的 请问我的加班工资还能要吗？另外公司应该一个月之后才能叫我离开的 请问是否合法 问题补充：公司现在还没有和我办理离职手续，就叫我不要上班了，我当时气愤就回来了。我交辞职报告之前和老板谈过由于双方没有谈托就打了辞职报告，辞职
