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公司的年假安排随意变动合法么？
公司的年假安排随意变动合法么？ 两年前入职签合同时，合同附带了一份员工手册，规定一年10天年假，盖章签字确认的。半年前突然发了一份变更电子邮件，说年假变为5天，并没有盖章的文件，我也没有签过任何东西，请问这样合法么？
问题状态：已过期
提问人：john84……（北京）
提问时间：2011-03-01 10:28
提问人：john84……（北京）
提问时间：2011-03-01 10:28
已有7位律师回答了该问题
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不合法，变更需要双方协商一致签字盖章同意。
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合法 不合理
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变更合同需要双方认同 没有您的同意单位没有权利单方改变合同
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合同的变更，也需要双方协商达成一致
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变更合同需要双方同意
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不同意，不允许，不生效
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变更合同需要双方认同，没有您的同意单位没有权利单方改变合同。
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