去年加班62天公司答应给我调休 ，2011年3月1公司叫我离职 我2011年2月24交辞职报告的 请问我的加班工资还能要吗？另外公司应该一个月之后才能叫我离开的 请问是否合法
公司现在还没有和我办理离职手续，就叫我不要上班了，我当时气愤就回来了。我交辞职报告之前和老板谈过由于双方没有谈托就打了辞职报告，辞职报告内容是说：我不适应贵公司的工作，请求离职的
我是苏州上房物业公司员工，请问哦们公司是上半月和下半月算一个月工资，那·麽工资该怎麽算呢。公司是不是要按国家从2月1号算呢，我·们是10。5小时每天，那过年法定加班工资该怎麽算呢，要是公司不按2月1号的1140底新算我们是不是可以去投诉理赔呢
我是国企员工，法定节假日强制加班还拿不到平均日工资，现在又要改制了 完全没有节假日了 等等这样违反劳动法吗
我在暑假做兼职（酒楼服务员）到一个酒楼上班 刚开始经理说早上10上班下午2点上班 下午5点上班晚上9点下班。我听了还可以就去上了3天班 我发现经理跟我们先前所说的上下班关系很大的出入。一般都是下午2：30左右下班 .晚上10才下班 。我跟经理说过这类的事 她说这很正常要等顾客走了过后.自己把看的台摆好。我怕我干了三天
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?
公司领导变相减薪不让加班，还说要解雇我，说赔半个月的工资就算了。
我在一家电子厂工作已3年零8个月了，春节回来后因没什么事做我们主管就说不让我加班咯！还说要解雇我，想只赔半个月的工资就算了。我是这厂的修理组长拿的是日薪来的，我也没有什么违规的事。请问这种情况该怎样做呢？应该要赔几个月呢？ 现在问他又说不解雇，我应该怎么办呢？班还是没得加。我应该用什么方法维持自己的合
你好~！我想咨询一下：我们公司2011春节放假是这样通知的，放假时间从2011年1月30至2011年2月10日，2月11日正式上班，由于我没有回家，所以被公司安排值班，其中我在1月30、31号，还有2月2、6、7、8、9、10日都有被公司安排上班，那么我的这个加班费应该怎么算，那几天应该按3倍的工资计算~！请帮忙解答，谢谢~！
我在深圳一所网吧上网，从2011年1月21日开始加班，每天上足12个小时，一直到今天2月28日（期间就2月18日休过一天假，年三十+初一，初二，初三都没有放假，每天还是12个小时上班）。我想问一下，就算按深圳最低工资的来算，我2月份有多少工钱呢？因为我交辞职信了（通常交辞职信的员工，要走时工资好低，），而我们店长又喜
我是一家公司的的电工，周一到周日都是八小时，每月休息一天半。月工资加津贴才2000元没有社保。请问我是否可以找公司要回我的加班费以及社保。
