法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
加班工资计算
加班工资计算 我们公司的工资分为三个部分,底薪+岗位补贴+加班工资请问,以底薪来计算加班工资可以吗
问题状态:
已过期
提问人:CnC5138(广东-中山)
提问时间:2011-02-23 11:08
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2011-02-23 11:10
只要不低于当地最低工资标准就可以。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-02-23 11:22
应该是底薪加补贴,月收入/21天就是日工资,然后再算加班费
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-02-24 08:08
可以的。建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
四班三倒的工人如何计算法定假日加班工资?
0个回复
加班工资怎样计算
1个回复
是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括加班工资?
1个回复
特殊性质的企业加班工资如何计算
1个回复
加班工资如何计算
2个回复
国庆加班工资计算
2个回复
加班工资如何计算
2个回复
工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点