法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?
工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢? 在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?(合同中没有注明加班计算基数和约定数额,实际到手工资中包括基本工资,补贴,奖金等) 补充:现在只按基本工资作为加班工资计算基数,是否可以按正常工作时间工资作为加班工资基数?
问题状态:
已关闭
提问人:Tra8115(江苏-南京)
提问时间:2010-07-18 14:02
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
加班工资的计算基数,就是合同中的基本工资吗?
4个回复
加班工资基数如何计算?
3个回复
我现在想申请仲裁我在2007年以前工作的单位补偿我的加班工资,是否可以?
2个回复
上通宵班如何计算加班工资
1个回复
单位未与我签订劳动合同 辞职了是否可以拿到工资?
1个回复
请教单位病假工资计算
2个回复
请专家解答有关劳动仲裁的工资计算方式怎样计算加班费用,谢谢。
2个回复
加班工资这样支付是否合理
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点