公司员工挪用公款被公司开除要付违约金吗？

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提问人：ask20150519z9y
提问时间：2015-05-19

我司的员工在职期间，利用职务之便，严重违反操作规范，将公司营业款据为已为，挪为私用。后经我司调查取证，该员工已承认其行为，也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定，我司现要开除此员工，且不做出任何补偿，请问我司这样做符合法律程序吗？谢谢

HME673 已过期 2011-12-27 回复(1)

员工挪用公款仅半年就达万元，作为公司方该如何解决为妥？

zhenfanqin101 已过期 2012-08-09 回复(11)

员工试用期内只提前一天打离职报告，公司方扣员工200违约金，这是否合法？

xiaolang528 已过期 2013-04-27 回复(2)

酒店行业，现在淡季，酒店裁员，和酒店方有签合同，但是不是一式两份，只有酒店方一份，如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗

h18789600439 已过期 2013-08-01 回复(4)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

JS生已过期 2013-08-05 回复(2)

员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的.

琉璃心锁已过期 2014-04-20 回复(3)

公司违约合同没到期就开除员工，而且在让员工在不知情的情况下签了违约合同！该怎么办？向谁举报呢？谢谢！

短信用户已过期 2014-07-16 回复(10)

未签订合同，未交保险的公司员工未得到允许，私自挪用公款并且制造假票据欺骗公司。但是离职后还是还给公司了。那我可以扣除他两个月工资吗？

Vivian小贱已过期 2014-07-21 回复(2)

刚入职时公司都给我们签了一份合同违约金的承诺书，我们员工统一都是签的一年合同，1-3个月工资扣50%；3-6个月工资扣30%；未做满1年的扣20%。这样，给公司赔钱合理吗？

cy7982265 已过期 2015-01-22 回复(7)

管志民已过期 2015-04-30 回复(2)