我所在的公司总部是在上海，在北京刚成立的办事处，对于办事处新员工的社会保险问题，外籍非农户员工法律规定的必须上的社会保险有什么？还有是不是必须上住房公积金？请予解答，谢谢。
专家： 您好！ 从06年至今，我服务于目前的单位，由于目前公司架构调整，出现人员剩余，我们经理想要我走又不想支付补偿金，于是采取了技巧措施，希望借此让我自己辞职。我希望能够维护自己的权利。 这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司
我们是国企单位外聘员工，单位指给我们交纳养老保险、医疗保险和失业保险，当询问住房公积金时，人事处相关人员解释说，三险是国家强制必须缴纳的，其他的在条款中写的是“应交纳”而非必须缴纳，所以一直未交，请问这样解释是否合法？另外，我们的年终奖金确拖欠严重，请问这是否构成拖欠工资？签署的合同公司全部收回，个
1.住房公积金国家和政府有没有硬性规定企业必须要交？ 2.企业是不是可以以某种理由不缴或少缴？ 3.企业没有按实际缴费基数缴纳住房公积金，造成少缴是否合法？
我们是天津的一家企业 公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给他缴纳 如果出现这种情况 如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的
你好，我想咨询下，我家二宝超生的，已经在我老家缴纳19000社会抚养费，并在我老家上了户口。现在我老公这边的计生办要我重新缴纳社会抚养费37000，请问计生办是否属于重复收费？法律依据是什么？谢谢
我想咨询一下，怎样能让单位给缴纳住房公积金？我在单位工作3年了，一直都只是给缴纳五险，没有公积金，现在想买房子，想让单位给缴纳住房公积金，该怎么办？
我于2014年10月26日在现在的公司上班，2014年11月的保险我上一家单位给我交了，现在的单位没给我任何说法，2015年3月中旬我辞职，现在的单位不给我交3月的公积金，工资少给我算了一部分，请问我要走仲裁的话，需要提交什么样的材料？工资可以用银行打印的资料做证明么？保险和公积金到相应的办事中心打印出来材料可以做为证
来单位应聘的时候，老板明确告知要交社保的，但是发工资的时候又告诉我不给交了，补贴100~200元，这样也能行吗？又因为我怀孕了给我换岗位，降工资。公司这么做合法吗？我的权益怎么保障？
