相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

伤残等级鉴定出来了,现在与用人单位解除劳动关系,是按照新条例赔偿还是按照老条例赔偿?

您好,尊敬的律师,我父亲在2013年9月30日在工作单位发生意外导致骨折,经过一年多的治疗之后在2015年5月3日鉴定为8级伤残,据有关消息称江苏省工伤赔偿条例在2015年6月1日会做出改动颁发新条例,我们在5月20日将与用人单位提出解除劳动关系,咨询了有关部门,说手续之类的在6月1日之前是办不下来的,这样我们在5月份进行办理6月份才能办理下来的情况,是按照新条例(6月1日之后发布)进行赔偿,还是按照老的条例进行赔偿呢

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:yanming0424
提问时间:2015-05-18
相关咨询

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案: 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请

劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请

a261948348 已过期 2010-03-07 回复(1)

用人单位违法解除劳动关系不支付赔偿金

本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!

力力 已过期 2010-06-10 回复(2)

用人单位解除劳动关系赔偿问题。

用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定? 当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理? 由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是

howlzj 已过期 2010-10-29 回复(6)

用人单位解除劳动关系赔偿问题

用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还

cqG4064 已过期 2010-11-01 回复(6)

请问民工事实劳动关系存在,但是没有构成鉴定等级?工地应如何赔偿?

我有一位亲戚在重庆一个建筑工地上班时,不小心从四楼摔下来了。右手骨折,脊椎压迫性骨折。目前还在医院,但是构不成鉴定等级。医生说,半年内不能再上班了。现在工地老板,连误工费那些都不愿意给。请问,我们该如何解决?工地应该负哪些责任?

流连紫苏 已过期 2010-11-24 回复(2)

按照《劳动合同法》第三十八条解除合同,用人单位不肯赔偿该怎么做?

对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行

XUE784172634 已解决 2014-03-20 回复(14)

做了工伤认定后又做了伤残等级鉴定十级用人单位应该怎么赔偿

我老公在井下凿岩时被石头砸伤,第一跖骨骨折,脚背植皮手术3-4,4-4毫米,老板是外省人,在外省做了工伤认定,工伤保险是老板后补的,我对老板不信任,在本市做了伤残鉴定为十级,可老板又不想伤残赔偿,一年来没开过生活费,我该怎麽办急求好心侓师帮扶

乌云奇曼 已过期 2014-09-09 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏