在公司干了几个月实在是坚持不下去了，从上岗到离职十个月，公司有十四位员工先后离开公司，我到公司的前三个月内五位老同事辞职，公司人数最多的时候才十一个，就这样的公司，实在是干不下去了，新年后上班第一天就提出了辞职，他马上表达不做挽留马上可以走的意思，我知道我不能说马上就离开公司，所以说在工作一周交接一下工作，老板马上就说我明天可以不上班了，就这样算是成功离职。当时跟我说二月份没有上班没有工资，一月份的工资算到公司放假那天，社保由我个人承担全部（包括公司交的），到现在仍是这么说，离职那么久了工资不发，社保转移单也不给我，我打电话向他要，他却又给我加了一条对公司手机的私人通话记录以十倍对我罚款，从我到了公司就没有见该制度执行过，现在要对我施用，同事们个个都是公话私用，有的甚至都没有了私人手机号，公司手机是包月的，打跟不打对老板来说只要不超出套餐时间，就没有任何损失，不知道老板这样做是不是合法，我该怎么办，请列举相关法律依据名称，非常感谢！
这是无锡的一家公司，没有按照国家规定法定节日双倍以及三倍的工资，和平常一样。我已于12月20日提出辞职，应于1月20日离岗，可最近公司不让我去上班了，这样合法吗？
小区原来没有停车位，，物业公司在道路两侧划定停车位并卖个业主，这样做合法吗？物业公司有这个权利吗？
小区原来没有停车位，，物业公司在道路两侧划定停车位并卖个业主，这样做合法吗？物业公司有这个权利吗？
海城市中基河滨花园小区原来没有停车位，，物业公司在道路两侧划定停车位并卖各业主，这样做合法吗？物业公
海城市中基河滨花园小区原来没有停车位，，物业公司在道路两侧划定停车位并卖各业主，这样做合法吗？物业公司有这个权利吗？
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
我在卓越网网购的化妆品。是货到付款的付款方式，运费由卓越出。中通快递送到货后，要求我先付款和签字才能验货。但是卓越网上写如果签字就不可以要求换货和退货付款啦。我跟快递员商量，我说我先写上外包装完好，然后让我先验货再给钱和签字行么？他坚决不同意，态度还极其不好！我想问下中通公司这样做合法合理么？还有法
我在北京一家公司，刚转正，因为公司有很多外地同事，他们在北京租房子住。公司给他们每人500元的房屋补助，但是公司今天告诉我，由于我是北京人，住家里。所以没有这500元的不住。我觉得公司这样做是不对的，毕竟我和同事的工作和付出是一样的。请问大家，我的观点对不对，我应该如何处理这个问题？谢谢热心的老师帮我解答
大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放
公司要调我去本地80公里外的生产基地工作,我不同意,公司说我违反公司规定要辞退我,工资给我算到本月底,(我在公司工作近4年了)没有别的补偿,请问公司违法吗?我该怎么办?
在只交了部分定金，又还没有办理任何手续，房产公司又同意我找别人要房的情况下，但是后来楼价上涨后房产公司又没有通知的时候，房产公司却说不可以按我原来定的价格转让给别人的这种说法是否合法?(之前房价没有变的时候他们没有说，房价变了之后说是公司的规定，之前他们没有这样的规定）
