员工在试用期间如果发生工伤,那么他的试用期需要延长吗?有什么

员工在试用期间如果发生工伤,那么他的试用期需要延长吗?有什么法律依据吗?法律

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提问人：ask20150518pnp
提问时间：2015-05-18

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我们公司3年合同，4个月试用期，一个员工在试用期内发生工伤，休息了54天没来上班。我是负责转正的，我建议领导批准如期转正，但是我们的部长说，在韩国，如果发生工伤在试用期内，是可以自动延长相应的时间的。可是我找了劳动合同法，劳动法都没有这样硬性的规定，工伤管理条例我没研究，不知道有没有什么法规有这样的规定

imgaolin 已过期 2009-04-09 回复(3)

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员工在试用期还没有买工伤保险发生工伤，用工单位需要赔偿吗？应该如何处理？望回答。谢谢！员工在试用期还没有买工伤保险也没有签合同只上了7天班是计件工，下班回家（因住在自己家中）路上被电瓶车撞了，但没有通知单位也没有有关单位证明在什么时候撞车的，只有医院的病历且病历名字与本人不符。到第二天由她老公来单位

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您好！我是4S店里的销售顾问，我想咨询您我在10月19号，被公司派往临市开车。回来的路上由于前方车辆强行变道，致使我开的价值28万的商品车紧急刹车后车辆失控撞到高速护栏侧翻的单方交通事故，当时车辆是没有插车辆保险，没ABS,ESP，而且车辆也没购买任何车辆交通保险。现车辆报废，4S店低成本维修后，大概修车成本11万左

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