员工在试用期内发生工伤,可否协商一致延长试用期
这个法律还真没明确规定。但我个人认为如果试用期基本就是养伤期间,那按原规定期限转正,单位实际也未起到考察职工工作能力的目的,对单位也是不公平的。具体你们再问问当地的劳动部门吧。
韩国的法律在中国也能用吗?劳动合同法没有这样的规定。试用期约定以后就要严格执行,不能随意延长。
试用期是法定,不存在延长的说法。