请问，13年在原单位工作三年，属于童工，请假三个月后去办理辞职手续 13年在原单位工作三年

请问，13年在原单位工作三年，属于童工，请假三个月后去办理辞职手续 13年在原单位工作三年，属于童工，请假三个月后去办理辞职手续，单位要求必须把中间三个月个人与公司应交的社保给补上，不然不予办理辞职，当时未补，也没继续办理，现在新单位要求转社保，原单位要求把两年的钱给补上，不然不给转或者注销，请问他们这样做合法吗？急，在线等

怀孕后想请假，单位不批准除非辞职，但是新的工作地点存在装修污染对人体有害，请问怎么办？

我老婆在幼儿园当教师，现在已经怀孕3个月了。由于所在幼儿园刚刚建了新楼并且马上就迁了过去，做了几次甲醛含量检测都不合格，目前很多老师都反映出现头疼等症状。为了孩子的健康，我老婆向单位请假2个月，但是幼儿园不肯，表示除非自己辞职。幼儿园是给她买了生育保险的，如果现在辞职那肯定是生孩子的所有费用幼儿园都不

请问我辞职1年，新单位已经参保，但是原单位由于各种原因以及他们工作的失误未能办理转移

请问我辞职1年，新单位已经参保，但是原单位由于各种原因以及他们工作的失误未能办理转移，那转接养老保险有时间限制吗他们都糊里糊涂的，什么都是可能吧应该吧这样的词汇

合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续

和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

怀孕后想请假，单位不批准除非辞职，但是工作地点有噪音对小孩有害，请问怎么办？

我老婆在工厂上班 怀孕了现在快3个月了 工作地点有噪音 对小孩发育有影响 我老婆向工厂声请换工作岗位 工作不批 叫我老婆辞职

请问：我服兵役三年分配到现单位，连续工作17年了（其中05年

请问：我服兵役三年分配到现单位，连续工作17年了（其中05年买断工龄后返聘）工龄和兵役共二十年社保缴了17年今年12月底合同到期，我现患有较重腰椎间盘突出症，单位想解除我劳动合同我咋办

我在北京某研究所工作，想辞职，单位要强留我，说单位有规定户口不先迁回家就不给 办理离职

我在北京某研究所工作，想辞职，单位要强留我，说单位有规定户口不先迁回家就不给 办理离职。但我看合同和服务协议上都没写这个要求，请问咋办

老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1

老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1.5年能否维权？谢谢

请问我所从事的是酒店工作，属于特殊行业，现在处在哺乳期，单位没有安排夜班

请问我所从事的是酒店工作，属于特殊行业，现在处在哺乳期，单位没有安排夜班，但是周末还是要上班，上六天休一天，一天工作7个小时，这样算一个月工作182个小时，单位倒班的同事一个月工时是180个小时，而且我没有额外加班工资，请问这样是否合法？

请问一下，目前我和单位还在合同期内，上个月单位办公室口头通知我这个月到办公室办理离职手续

请问一下，目前我和单位还在合同期内，上个月单位办公室口头通知我这个月到办公室办理离职手续，据说理由是旷工，还有一种说法是，因为单位调整，我没有证，让我离职，但是我们科室里的所有员工都是没有证的，另外，单位在去年年底发了一个红头文件，里面内容大致是要求员工每天必须打卡，迟到3次算旷工一天，旷工3次算自动