做了一个半月辞职。写了辞职报告第二天就叫我不上班，说要扣百分之三十工资

做了一个半月辞职。写了辞职报告第二天就叫我不上班，说要扣百分之三十工资。这样合法吗？

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提问人：ask20150517kjk
提问时间：2015-05-17

+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的，可是合同上没写，我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗

微信用户已过期 2014-03-18 回复(2)

+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的

+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的，可是合同上没写，我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗，他把合同跟请假条都收走了，我如果录到我跟他的对话内容能证明我在他那里上班而他亲口说了要做满一个月才给工资的违法行为，我拍的视频能作为去劳动局投诉他的证据吗

微信用户已过期 2014-03-19 回复(5)

进厂一个月未签劳动合同想辞职扣百分之三十工资合法吗

我上个月进入中山某厂工作，进厂后发现与介绍情况大有不同，有种被骗的感觉，进厂一个月也未签劳动合同，碰巧前几天突然病重无法继续上班，我想辞职，他们说快辞要扣百分之三十的工资，并且下个月底才发，慢辞还要等一个月才能走，我的身体现在无法继续工作，想快辞，我想问下，劳动法里有快辞要扣员工工资的条例吗？

369493530 已过期 2014-03-30 回复(5)

上班一个半月没有签订劳动合同因工作加重想辞职老板不同意不给工资

我2月24在一个私人的电商公司上班（不知道算不算公司）刚开始还好后来老板就一直的在加重我们工作量（本来一人负责一个店铺他要求我们负责三个店铺）自己承受不了压力想辞职 4月4号提出辞职他不同意说未满三月不能辞职 4月11号他又开会说明提成计算方法与我们进公司时说的提成计算方法一点都不同我当时就再次提

18589013767 已过期 2014-04-13 回复(3)

急辞工扣一个半月工资的百分之三十合法吗

我在一家公司上班一个半月了因为家中有事要急辞工厂里扣我全部工资的百分之三十合法吗？我该怎么办？

民心民事已过期 2014-04-20 回复(7)

公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

我在一家足浴店上班，我已经提前一个月前交了辞职报告，但是现在他没招到人不让走说走了不把工资结完

我在一家足浴店上班，我已经提前一个月前交了辞职报告，但是现在他没招到人不让走说走了不把工资结完，我该怎么办？

ask20150108n1z 已过期 2015-01-09 回复(3)

我姐在一家服装店上班，一个半月前就打了辞职报告，辞职以后因为店里没人看店

我姐在一家服装店上班，一个半月前就打了辞职报告，辞职以后因为店里没人看店，老板用扣押工资的办法让她又去上班。我姐跟生气，就悄悄买了一件衣服自己拿着钱了，四百块。后来辞职以后老板一直拖欠工资，并且发现少一件衣服，打算报案。我姐一直没有承认是自己拿的。这怎么办。

ask20150112kzm 已关闭 2015-01-12 回复(0)

你好，，我情况是这样的。我在酒店上班。我们都辞职了，，老板欠我们一个半月的工资

你好，，我情况是这样的。我在酒店上班。我们都辞职了，，老板欠我们一个半月的工资。但只给了不到一个月的钱。。我们没有签合同。我们应该怎么办？

ask20150223bv8 已过期 2015-02-23 回复(2)

工厂辞职排队，不给辞职报告，最后一个月扣百分20的工资这违法

工厂辞职排队，不给辞职报告，最后一个月扣百分20的工资这违法吗

ask20150306x29 已过期 2015-03-06 回复(1)