工商查询
急辞工扣一个半月工资的百分之三十合法吗
急辞工扣一个半月工资的百分之三十合法吗 我在一家公司上班一个半月了 因为家中有事 要急辞工厂里扣我全部工资的百分之三十合法吗？ 我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：民心民事（广东－东莞）
提问时间：2014-04-20 20:56
提问人：民心民事（广东－东莞）
提问时间：2014-04-20 20:56
已有7位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁的
-
不合法，可以申请劳动仲裁
-
不合法，可以想劳动监察部门投诉
追问：我好像签了合同 厂方说那合同不作数 看都不让看就 让我签字了 -
不合法，到劳动局投诉。
-
不合法的。可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
-
去劳动部门投诉解决！
-
不合法，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 进厂一个月未签劳动合同想辞职扣百分之三十工资合法吗 5个回复
- 公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法 6个回复
- 我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？ 1个回复
- 关于黑厂辞工不让辞职，自离丢一个半月工资问题 2个回复
- 公司辞工要一个半月 辞工太难了 工资压一个月的 有没有法律管制 2个回复
- 公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗 4个回复
- 有事急辞辞工工资算百分之七十合法吗？ 3个回复
- 我在一家婴儿游泳工作，第一个月发工资时老板就扣了我百分之二十的工资，没签任何协议，合法吗？ 2个回复
