签了做一年的合同如果没到一年就要赔偿培训费用,培训了一个月,
签了做一年的合同如果没到一年就要赔偿培训费用,培训了一个月,后来自动离职了还赔偿培训费吗?
我上个月新入职了一家公司,入职前参加了公司培训,只要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续,签订劳动合同,其中有一项是培训协议,上面写道:乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职,乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。而且,我们到上海的来回路费也迟迟不给报销。如
合同是写的如果是借款方违约了,就要按贷的多少钱赔偿贷款方20%和其它费用
合同是写的如果是借款方违约了,就要按贷的多少钱赔偿贷款方20%和其它费用,如果是贷款方违约了就要按贷的多少钱赔偿给借款方40%和其它费用,如果是这样的话,贷款方起诉我,我会输吗
签了合同,说要做满一年,如果不满一年就要赔偿10000块培训违约金
签了合同,说要做满一年,如果不满一年就要赔偿10000块培训违约金!现在才三个月!如果正常辞职算违约吗?怎样才能现在离开又不用赔偿违约金?
老板让我签了一个拜师贴,价值五万的课程费用,如果我不在其工作就要赔偿
老板让我签了一个拜师贴,价值五万的课程费用,如果我不在其工作就要赔偿,这个法律责任会生效吗
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位,现在想离职,合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位,现在想离职,合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元,这合法吗?如果没有在单位实习过的老师,则不用赔偿,大家帮帮忙,想弄清楚这个事情。谢谢!
我在一个单位上班15年,无固定期限合同,如果现在不干了,能得到赔偿吗?
我在一个单位上班15年,属于季节性用工,(也就是有活就干没活就回家的那种)2009年签订过无固定期限合同,后来这份合同有被收走了;因为干这份工作,我还得了过敏性疾病,如果现在不干了,能得到赔偿吗?
请问辞职信交给公司直属领导以后,他说公司新制度如果辞职必须赔偿损失和培训费用
请问辞职信交给公司直属领导以后,他说公司新制度如果辞职必须赔偿损失和培训费用,可是他说得制度根本就没有公布,也没告知过我们,请问是按照新制度来办理吗?而且公司之前制度规定提前一个月打离职报告就可以离开,我是不是在辞职信日期起计算一个月不管他同意与否都可以离开?而且我们没有签劳务合同!
我入职之前签了一个入职培训协议,如果不做满两年就要赔偿1万多,现在我辞职老板要求赔偿
我入职之前签了一个入职培训协议,如果不做满两年就要赔偿1万多,现在我辞职老板要求赔偿。我认为这个是培训是入职前的必须培训,主要培训的是工作内容,企业文化等等,并不是专业培训。请问需要赔偿吗?
你好,我是房东,如果合同签的是一年,住了半年就不住了,合同上写提前一个月
你好,我是房东,如果合同签的是一年,住了半年就不住了,合同上写提前一个月,但是只提前了十天,该怎么处,理押金是否可以不给予归还
乙方签了为甲方工作一年如果没做到一年就要赔偿甲方的培训费合同
乙方签了为甲方工作一年如果没做到一年就要赔偿甲方的培训费合同,但是乙方只做了一个月就自离了乙方要赔偿甲方吗?